2018年人力资源管理师考试报考常见问题解答
发表日期:2019-06-12 11:26作者:admin
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    申请船舶保安员培训合格证者,在参加培训前应当具有不少于12个月的海上服务资历。  申请高速船船员特殊培训合格证者,在参加培训前应当具有担任船长、驾驶员、轮机长、轮机员职务不少于12个月,或者高速船船上不少于12个月的海上服务资历。

  事情如预期一样进展得很顺利。

2018年人力资源管理师考试报考常见问题解答

人力资源管理师考试科目一级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审二级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审三级:职业道德和理论知识、专业技能1、职业道德和理论知识考试:(1)考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)(2)题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。 (3)题量:125道。

(4)答题试式:答题卡作答。

(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩90%。 注:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

2、专业技能考试(1)考试内容:专业技能(100分)(2)题型:一级:简答题、综合分析题二级:简答题、综合题三级:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)(3)答题方式:闭卷纸笔作答。 (4)成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩100%。 3、综合评审:从2015年5月开始,一级和二级综合评审考核方案均改为论文。

1)考试形式:论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。

2)答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。 3)成绩折算方法:综合评审成绩=论文内容成绩40%+论文答辩成绩60%。 (具体到各省有区别)。

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